인재광장 > 인사제도   보직 및 직무관리     - 채용면접시 인.적성 검사 실시하여 배치 및 향후 자기계발의 근거로 활용     - 대졸 신입사원의 경우 3개월간의 현장 및 본사 OJT교육 후 적성, 능력 등을 고려 부서배치     - 자격, 전공, 본인 희망에 근거하여 적재적소 배치   승진제도

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